Общие правила
По польскому законодательству, работодатели обязаны выплачивать зарплату через банковский счет работника. Однако существуют исключения, когда разрешается выплата наличными.
Когда разрешена выплата наличными
- По письменному заявлению сотрудника:
- Работник имеет право подать письменное заявление о получении зарплаты наличными
- Работодатель обязан учесть это заявление
- Работодатель не может без письменного заявления работника выплачивать заработную плату наличными
- Сотрудники без банковских счетов:
- Если у работника нет банковского счета
- В этом случае зарплата может выплачиваться наличными, после получения заявления со стороны работника
- Определенные категории работодателей:
- Небольшие предприятия (микропредприятия) в некоторых случаях
- Индивидуальные предприниматели с ограниченным числом сотрудников
Ограничения на наличные расчеты
- Документирование: Выплата наличными должна быть документально подтверждена (подпись работника о получении средств)
- Налоговый учёт: Все выплаты должны быть правильно зарегистрированы для налоговой отчетности
Практические рекомендации
- Всегда получайте от работника письменное заявление о желании получать зарплату наличными
- Ведите тщательный учет всех наличных выплат
- Выдавайте работнику расчетный лист с полной информацией о начислениях и удержаниях